“春风行动”启动 管吃管住还有探亲费人难招人
日期:2018-03-01 浏览

     2月28日市人力资源市场开门纳贤,推出了春节后首场大型招聘会,拉开了2018年“春风行动”的序幕。首场招聘会共有118家用人单位参会,带来了4000多个岗位。

  今年开春的劳动力市场供需有何新变化?薪酬情况究竟如何?赶早场应聘的外来人员又有啥诉求?昨天一大早,记者赶到招聘集市现场寻找答案。

  [需求变化]

  改变员工年龄结构,百余岗位召唤年轻人

  昨天上午9点半,市人力资源市场招聘大厅已经人头攒动,相比前两年的开市可谓人气火爆。现场有即将毕业的大学生,有换工作的年轻人,甚至还有一家三口同时来找活的。只见每个展板前都不乏人头攒动的观望者,不少用人单位展台前甚至排起了长队,都来赶这趟春节后的求职“早班车”。

  “招聘收银员、理货员:年薪5-6万!”无锡天惠超市股份有限公司将职位薪资直接醒目地张贴在展位上,前来应聘的求职者把展位周围都挤得水泄不通。新年伊始,这家超市就豪气地拿出了100多个“饭碗”,包括仓库管理、车队管理、农贸市场工作人员、收银员等8个岗位,其中收银员、理货员就要需要60名,储备管理人员30名。据招聘负责人嵇女士介绍,本次天惠超市招聘人数是近年来最大手笔的一次,一口气拿出这么多岗位主要是想改变员工年龄结构。“目前超市员工的年龄普遍在40岁到50岁,随着电子设备使用越来越广泛,很多大龄员工不会操作,我们希望越来越多的年轻人加入。”为了吸引更多的新鲜力量加入,天惠超市从去年下半年调整提高了员工的薪资待遇,实施“十三薪制”,年薪相比原来增加了15%,像收银员、理货员的年薪达到5-6万元,高于行业平均水平。对于应聘要求,嵇女士坦言,要求真的不高,只要能起早、吃苦耐劳、服从安排。公司给员工提供了发展平台,很多储备管理员工干了三四年就当上店长。

  普工需求“缩水”了,技术人才最吃香

  昨天的招聘会现场还有一个变化:往年“霸屏”的操作工、钳工、电焊工已“缩水”,出现的是铺天盖地的技术岗位。仅SK海力士半导体一家就推出了将近700个职位,其中装备、工艺技术员就需要300人,装备工程师100人,成为全场“吸睛”大户。摊位前来应聘的求职者是络绎不绝,仅半个小时就收到了20份登记表和简历。据该公司工作人员余先生介绍,SK海力士半导体有限公司是当前国内半导体投资最大、技术最先进的项目,这次大手笔招人是因为目前正在新建二工厂项目,今年年底即将完工,明年年初开始量产,需要储备大量的技术人员。

  市人力资源市场招聘部部长胡伟也感受到了这一变化:今年节后高技能人才需求大增,既有为新市民的量身打造的岗位,又有无锡市重点项目企业需要的中高端人才。这几天,市人力资源市场求职窗口也异常繁忙,求职者和企业登记数量上涨了50%,本周所有招聘会企业摊位预约已经爆满。胡伟分析,由于目前无锡的产业打的是智能制造品牌,企业纷纷开启技术改造,和往年相比,大批量的普工、操作工招聘有所下降,而技术人员、中高级管理人员的需求攀升,这类岗位对求职者的要求比较高,通常要求大专、本科学历且有相应工作经验。

  [薪酬变化]

  节后上浮8%-14%,企业抢人拼“软待遇”

  节后用工市场薪酬如何?从现场招聘企业提供的薪资来看,大多数岗位的月薪都在3000元以上,部分岗位更是以重金争创“开门红”,开出的人事岗位月薪达5000元-10000元,内勤月薪5000元,维修工月薪5000元,装配焊接工最高月薪过万。胡伟介绍,今年节后的招工工资比去年略有上浮,涨幅维持在8%-14%,尤其是一些紧缺的技术工涨幅较大。

  不仅涨薪资,面对焦灼的“抢人”局面,很多企业都打出温情脉脉的“软待遇”吸引求职者,提供住宿、年终绩效考核、享受带薪年假等。SK海力士半导体在招聘启事上标明:免费提供住宿,配备空调、冰箱、独立洗浴间、公司承担水电费的福利制度。据工作人员介绍,他们还免费提供三餐,可任选中餐、韩餐、面食、简餐。除了管吃管住,员工还有探亲交通费,入职6个月后可以享受汽车票、火车票全额报销,飞机票报销70%-100%,入职满2个月后,每个月还可以享受一天的带薪年假,一年后根据工龄,享受11-15天的带薪年假。此外,入职两年后的员工还可以享受每月200元-400元的长期工龄补贴。

  [招才尴尬]

  复合型人才最缺,万元月薪依旧难招人

  尽管人力资源市场一开市就呈现供需两旺,但企业普遍感叹“招人难!”“一个上午过去了,只收到5份不到的简历,不好招啊!”新吴区一家制造业企业招聘经理刘先生感叹,前来咨询的求职者很多,但一上午下来真正有意向的只有3人,尤其是普工,像数控、装配焊接岗位月工资待遇达到了万元都招不到人。

  刘经理分析,很多求职者都是持观望态度,除了薪资,很多人还关心“包不包吃住”“工厂离市区远不远”“一周休息几天”。只有每一项都满意了才愿意坐下来细谈。应届毕业生、年轻人普遍不愿意选择蓝领职位,这主要在于对于家庭压力、缺乏职业规划、较为强烈的心理落差等综合原因导致。另一方面,现在无锡制造业、服务业发展势头良好,而高技能人才紧缺,特别是复合型的技能人才。

  提醒:到3月31日天天有招聘会

  据了解,今年“春风行动”将从2月26日持续到3月31日,活动期间,市人力资源市场将举办34场招聘会,天天都有招聘会。其中在3月24日和25日举办的两场招聘会规模最大,届时将有400多家企业参会。今年的“春风行动”还组织了一系列的特色招聘会,如3月4日女性专场招聘会,3月10日中小企业服务机构协会专场招聘会。3月中下旬还将赴南京、镇江开展2018届高校毕业生招聘活动。