江苏无锡市湖滨人事人才服务有限公司招聘6人
作者:admin 日期:2017-08-05 浏览

为增强滨湖区人力资源服务中心服务大厅窗口工作力量,现向社会公开招聘工作人员,具体公告如下:

一、招聘岗位

无锡市湖滨人事人才服务有限公司6人(区人力资源服务中心4人,蠡湖街道劳动保障所1人,华庄街道劳动保障所1人)

二、资格条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,为人正派,热爱人社事业,恪守职业道德,没有参加过任何非法组织,没有受过任何纪律处分;

2.具有无锡市户籍(江阴、宜兴户籍除外);

3.35周岁以下(1982年7月31日以后出生);

4.具有大专及以上学历;

5.具备良好的语言组织能力,品行端正、身体健康、吃苦耐劳,能熟练运用计算机;

6.法律专业、人力资源和社会保障专业等相关专业或有相关工作经验者优先录用。

三、报名办法

本次报名采用现场报名的方式。

1.报名时间:8月4日-8月11日(周六、周日除外),具体时间为上午9:00-11:30,下午2:00-4:30。

2.报名地点:滨湖区人力资源和社会保障局(金城西路500号3号楼1117)。

3.报名要求:报名者持本人身份证、户口簿、毕业证的原件及复印件、工作经历证明进行报名,并交近期同底正面2寸免冠照片3张。

4.资格审查:8月14日-8月18日对报名人员进行资格审查,通知资格审核符合条件的报考人领取准考证和笔试通知。

四、考试流程

考试包括笔试和面试:

1.笔试:采取闭卷考试,开考比例不低于1:3,主要测试应试者胜任工作应具备的知识和能力,内容为综合知识和能力素质,笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试:面试采取结构化面试,根据笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定面试人选,面试时间、地点另行通知。

3.总成绩:按百分制计算,具体方法为:笔试成绩占40%、面试成绩占60%,笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

五、体检及考察

1.体检:按照总成绩由高到低的顺序按照1:1的比例确定体检,总成绩相同,按照面试成绩由高分到低分排序;体检标准按照国家有关规定执行,体检费用由报考人自行承担。

2.考察:体检合格者,由无锡市湖滨人事人才服务有限公司按照规定程序和要求,对考察对象实施考察,重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

3.因体检、考察不合格或报考人自愿放弃等原因出现空缺时,按总成绩依次递补。

六、公示及录用

1.拟录用人员在滨湖区人力资源和社会保障局门户网站上进行公示,公示期为7个工作日。

2.公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

七、待遇及管理

被录用人员与无锡市湖滨人事人才服务有限公司签订企业性质劳动合同,按国家规定缴纳五险一金,根据工作表现享受同等人员待遇。

八、咨询与监督电话

1.公开招聘咨询电话:81178679。

2.公开招聘监督电话:81178672。