无锡生育津贴计发标准
作者:admin 日期:2017-07-25 浏览

市社保中心联合信息中心技术人员,对生育津贴调整程序进行了测试。下个月开始,将按照调整后的职工生育产假和护理假的生育津贴计发标准,对职工进行补发。

据悉,本次生育津贴调整是依据《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于调整生育津贴计发标准的通知》有关规定,对职工生育产假和护理假的生育津贴计发标准进行调整。按通知规定,自2016年1月1日起,符合江苏省人口与计划生育条例规定生育的,享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。

本次生育津贴调整,涉及的补发人员主要为:2016年1月1日以后生育的,二胎和非晚育第一胎的女职工,补发30天的生育津贴,男职工补发5天护理假津贴,补发金额将于下月陆续到位。

生育保险:

生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。

生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。