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满满负能量的内斗,为什么是职场必修课?要趁早明白这三点
日期:2020-11-15 浏览

一、有些人选择内斗,目的是要晋升

在升职加薪的过程中,并不是说工作能力强,就一定能够拿到机会的;尤其是晋升的机会,在职场中是很罕见的,只有在与同事的竞争中胜利,自己才能够拿到晋升的名额;与同事竞争的过程就是内斗,要想顺利的上位,除了对同事知根知底外,更重要的是想办法除掉对方;要明白良性的竞争也是内斗,能够看明白的人,才能够在竞争中脱颖而出,毕竟大家之间的竞争是唯一的晋升机会,任何人都不会轻易放弃;所以说,想要晋升的人可以通过内斗的方式,来保护自己的晋升顺利。


二、领导选择内斗,是为了自己位置的稳定

任何一个在领导位置上的人,都会想办法让自己的位置稳固;大部分领导在带领团队时,除了想办法做出业绩之外,更重要的是打压那些能力强的下属;在打压下属的过程,其实就是内斗,领导手里的权利一般都能够将下属压得喘不过气来,而且下属做出的业绩,领导又有办法全部算在自己的身上;领导之所以选择内斗,目的就是在稳固自己的权利,相信任何领导在工作中都会为自己着想,毕竟没有人会傻到让下属威胁到自己的位置;所以说,领导选择内斗时,是为了权利的稳定。


三、为了权利正常行驶,

有不少人认为,上下级之间的竞争是公平公正的,有时候领导做出的业绩,并不一定比下属强;为了让下属的业绩,是在自己的带领下完成的,即便下属完成的任务再好,领导也会找机会让下属修改,等到论功行赏时,领导也能够沾光,这就是领导选择内斗的原因;无论在什么团队中,领导不仅会避免竞争对手的出现,更不会与下属公平竞争,于是上下级之间的内斗就会出现;而且权利的行驶,会让领导明白内斗的意义所在;所以说,领导在管理的位置上,才能够行使领导的权利。