网上招聘成功率的秘诀
您可以尝试以下方法,将对您有很大帮助:
(1)公司简介尽量详实可靠,使求职者通过公司简介能基本了解您的公司,并吸引有能力的求职者投递简历。
(2)准确描述招聘职位,包括工作内容,所在部门,及对求职者的要求,避免求职者盲目投递简历。
(3)及时删除过期的招聘职位。
(4)主动搜索简历库,有能力的人才往往不能主动投递简历,而这正是你所需要的人。
(5)及时回复收到的应聘简历,不要让求职者的求职信石沉大海,您公司的口碑也是成功的关键。
(6)将有意向的简历放进收藏夹,现在不用,并不代表以后不用。
(7)尽可能多的登录到本网站,这样贵单位就有可能在首页多出现。